Centre médico-social du Croisic

AS AES

CDD

Le Centre Saint Jean de Dieu du Croisic  (Foyer de Vie, Foyer d’Accueil Médicalisé, Maison d’Accueil Spécialisée), recrute en CDD : AS AES

Situé en bord de mer, le Centre accueille des personnes en situation de polyhandicap principalement moteur, et assure des fonctions d’accompagnement et de promotion de la personne actrice de son parcours de vie.

Le centre Médicosocial le Croisic regroupe 89 places et 6 offres d’accueil: Foyer de Vie (28 places)- Foyer d’Accueil Médicalisé (12 places), Maison d’Accueil Spécialisée (36 places), un accueil de jour (9 places), 4 “logements accompagnées”, des Habitats inclusifs à compter de 2021.

Notre singularité : des approches diversifiées et innovantes hors les murs:

Une démarche d'inclusion sociale forte portée par les équipes et la dynamique projet: le développement de nouvelles formes d’habitats inclusifs, la recherche de l'autodétermination de la personne accueillie dans les choix de son parcours , la richesse des activités et des ateliers proposées tournés vers l’extérieur; la présence quotidienne de 66 bénévoles de l’association Bol Air; le soin relationnel au cœur des pratiques à travers l’approche humanitude, l’accès à des approches non médicamenteuses (snozelen, hypnose, balnéothérapie, réflexologie plantaire…)

1 POSTE en CDD de remplacement 9 mois à 100% - à partir du 13 décembre 2021 et selon la disponibilité des candidats- Doublure de 2 jours.

 

MISSIONS  ET OBJECTIFS :
 

  •  Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aux repas, aux activités sociales et culturelles, écoute et soutien psychologique)
  • Participer aux soins, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents
  • Veiller à leur bien-être physique et moral des personnes accueillies
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (l’équipe de soins et d’accompagnement ; l’équipe d’animation ; l’équipe médicale et paramédicale; l’équipe logistique pour l’approvisionnement, l’équipement et la maintenance)
  • Etre moteur dans l’accompagnement personnalisé à travers les projets individualisés des personnes

 

  •  Il participe dans le cadre du projet d'établissement, à l’élaboration des projets éducatifs personnalisés en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux.

 

INTEGRATION : Vous bénéficiez de 1 à 2 jours de doublure selon votre profil, et d'un parcours d'intégration au sein de l'établissement.

 

 

REMUNERATION

Rémunération selon la convention collective 51 rénovée et les accords d’entreprise en vigueur.

 

CONDITIONS et AVANTAGES

Reprise d’ancienneté 100% + 1% tous les ans jusqu’à 34%- Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l’employeur)- Primes en cas de modification de planning 24 ou 48h avant le jour travaillé. Heures supplémentaires majorées au-delà de 151.67h - 11 jours fériés récupérés- Temps de travail effectif de 7.5H/J avec jours de repos supplémentaires- 3 jours de repos temps habillage et déshabillage.

publiée le 29/10/2021

Pour toute information concernant cette annonce, contacter directement l'établissement : Centre médico-social du Croisic