NOS ENGAGEMENTS RSE

S’inscrire dans une démarche RSE représente pour notre Fondation une démarche naturelle compte tenu de nos valeurs, de nos missions sociales, de notre patrimoine et de nos engagements.

Être un employeur responsable :

  • Agir en faveur de la Qualité de Vie au Travail (QVT) des salariés
  • Agir en faveur de la formation continue et le développement des compétences pour construire des parcours professionnels
  • Contribuer à la formation et à l’embauche des jeunes
  • Valoriser le tutorat et reconnaissance des salariés s’impliquant dans la formation
  • Faciliter le mécénat de compétences
  • Garantir la santé et la sécurité au travail, faciliter la vaccination
  • Poursuivre notre engagement en faveur des travailleurs handicapés et l’égalité homme/femme. En 2021, la Fondation Saint Jean de Dieu obtient un score élevé de 95/100 en progression (consulter la déclaration).
  • Maintenir un espace Ethique dans chaque établissement

Réduire notre empreinte environnementale dans nos actions

  • Réduire notre impact en matière de CO² par une meilleure gestion immobilière, des déchets, des énergies, de la biodiversité…
  • Engager une politique d’achat durable et éco-responsable
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire
  • Favoriser les filières courtes d’approvisionnement
  • Créer notre « observatoire du développement durable » afin de mesurer notre maturité et se comparer à des établissements de même nature et de même taille.

Mettre la personne accompagnée ou soignée au cœur de nos attentions

  • Promouvoir l’auto-détermination des personnes accueillies et notamment des plus vulnérables
  • Adapter régulièrement les modes d’accompagnement des personnes, en se questionnant sur la dimension éthique et en proposant des hospitalités innovantes
  • Mesurer la satisfaction des personnes accueillies

Agir en faveur de son territoire et développer la citoyenneté

  • Travailler en partenariat avec les autres acteurs de nos territoires : sociaux, associatifs, acteurs locaux…
  • Sensibiliser nos territoires à la prise en charge en santé mentale (lutter contre la stigmatisation)
  • Mobiliser le numérique comme levier pour améliorer l’accessibilité et la qualité des soins et des accompagnements
  • Favoriser l’insertion professionnelle